Крупный ритейлер запускает в Башкортостане социальный проект по трудоустройству людей с ОВЗ (21.01.2025)

С февраля 2025 года крупная федеральная розничная сеть магазинов запускает программу по трудоустройству людей с инвалидностью в Уфе. В рамках пилота ритейлер планирует привлечь на работу в магазины людей с особенностями здоровья на позиции продавца. Вакансия не требует опыта работы, что важно не только для успешной реализации механизма массового найма, но и потенциальных соискателей. Пилотный проект реализуется в Уфе и Екатеринбурге, позже торговая сеть планирует масштабировать программу на другие регионы и города. По предварительной оценке, за полтора года программа позволит трудоустроить около 2500 людей с инвалидностью.

- Сотрудничество бизнеса и государства в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью - это не просто социальная ответственность, а стратегическая необходимость для устойчивого развития общества. В республике есть программы финансовой поддержки социально-ориентированных работодателей при трудоустройстве людей с особыми потребностями, такие как оплачиваемая стажировка людей с инвалидностью и создание для них специальных рабочих мест. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем, обеспечив доступ к качественному образованию, профессиональной подготовке и достойной работе, - комментирует Ленара Иванова, министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Важно, что действующие сотрудники компании - HR, директора магазинов и другие члены команды - прошли подготовку и обучение по инклюзивному найму. Это поможет избежать проблем с коммуникацией и дискриминации по признаку инвалидности. Новым сотрудникам, имеющим особенности здоровья, компания гарантирует помощь наставника для освоения на рабочем месте, детального ознакомления с правилами работы.

- Продуктовый ритейл в формате "магазин у дома" может быть подходящим местом работы для людей с разными видами инвалидности, а такой проект позволит решить важную социальную задачу реальной и устойчивой интеграции в рынок труда для тех соискателей, которые сегодня из него часто исключены, - рассказал Игорь Новиков, сооснователь Everland и партнер сети магазинов "Магнит" в программе трудоустройства, имеющий большой опыт интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда.

Как отметил Игорь Новиков, соискатели-участники проекта могут относиться к различным нозологическим группам. Не могут быть наняты на позицию "продавец" лишь люди с полной потерей зрения (так как нужно контролировать качество и расположение товаров, проверять упаковку и маркировку, ориентироваться в зале и работать с ценниками) и тяжелыми нарушениями опорно-двигательной системы (требуется перемещаться по залу, переносить коробки, пользоваться стремянками и работать стоя).

Соискатели, прошедшие все этапы отбора, будут приняты на работу и официально трудоустроены. Есть возможность выбрать удобный график работы: 5/2 дня или сменами 2/2 дня. Работать можно по 4, 6, 8 и 12 часов в день. При частичной занятости зарплата - от 14 000 рублей, при полной - от 32 000 рублей. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Подать заявку на участие в программе можно на сайте проекта.

Отметим, сегодня в Башкортостане проживают около 93 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, занятых среди них пока не более четверти.