Нефтекамский центр занятости представит Башкортостан на всероссийском конкурсе (24.07.2024)

В Башкортостане определены победители регионального этапа III Всероссийского конкурса профмастерства в сфере содействия занятости. Конкурсанты оспаривали победу в двух номинациях: "Лучший специалист ЦЗН" и "Лучший ЦЗН", каждая из которых включает несколько категорий. По итогам конкурса лучший профконсультант Людмила Гнатенко из Центра занятости по Уфимскому району и Центр занятости по городу Нефтекамску представят республику на Всероссийском конкурсе, который стартует уже с 1 сентября.

- Служба занятости именно сейчас проходит этап стремительного переформатирования. В жизнь врываются всё новые вызовы. Сейчас рынку труда нужны экономические агенты, которые знают о рынке всё: как быстро закрыть вакансии, как найти для соискателя лучшего работодателя, как умело призвать на помощь электронные сервисы и т.д. Поэтому центры занятости давно перестали быть местом, куда приходят безработные и им назначают пособие. Центр занятости - это место, где открываются перспективы, - рассказала председатель конкурсной комиссии министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова и призвала коллег использовать конкурсную площадку как возможность расширения профессиональных горизонтов.

Конкурсная комиссия регионального этапа приняла 9 заявок. Жюри отметило высокий профессионализм всех участников. Победителями в категории "Лучший кадровый консультант" номинации "Лучший специалист ЦЗН" стала Екатерина Киреева из Центра занятости Демского района Уфы, в категории "Лучший карьерный консультант" - Рузана Хасанова из Центра занятости по городу Стерлитамаку и Стерлитамакскому району.

С началом реализации в регионе федерального пилотного проекта по модернизации службы занятости в 2019 году, напомним, служба занятости вводит новые услуги. Основная задача изменений в системе занятости населения - отказ от устаревших формальных подходов к трудоустройству граждан, переход на онлайн-взаимодействие, индивидуальный подход в поиске работы и кадров применительно к реальным жизненным и бизнес-ситуациям, уход от бумажного документооборота. Всероссийский конкурс профмастерства ставит своей целью повышение эффективности внедрения новых подходов, поддержку лучших практик, популяризацию профессии и рост престижа сотрудников служб занятости.